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人力资源

  • 基本目标

    企业人力资源管理的基本目标是选好人、用好人、善待人、留住人。
  • 用人原则

    高端人才是投入产出比更高的人才。用高薪酬吸引高端人才。
  • 发展原则

    人才是企业竞争优势,企业坚持,人力资源优先投入、舍得投入持续投入、打造优秀团队。
  • 职位名称
  • 招聘人数
  • 工作地点
  • 发布时间
  • 操作

项目经理

若干
2026/10/01


岗位职责:

1、负责工程项目现场的管理工作,保证工程质量、进度、成本、安全达到公司要求;

2、能对工程现场发现问题进行分析,及时反馈公司,并提出改进建议;

3、做好各种记录收集、整理、汇总工作,及项目的验收、结算工作。

 

任职要求:

1、环境工程、工程管理等相关专业,大专及以上学历;

2、一级、二级建造师优先考虑;

3、机电类项目经理工作经验3年以上,有污水处理工程管理工作经验者优先。

工程资料员

1
2026/10/01

岗位职责:

1、负责工程施工过程资料的整理编制、会签,并确保完整性;

2、负责设备单机调试/竣工验收结算等节点资料的编制、会签、归档;

3、完成现场项目经理安排的其他临时性工作。


任职要求:

1、男性,大专及以上学历,工程类相关专业及应届毕业生优先;

2、熟练使用Office、CAD等办公软件;

3、会开车,常驻项目现场,有相关工作经验/相关证书优先。

机械制图工程师

1
2026/10/01


岗位职责:

1、负责环保水处理非标设备的设计、制图工作,满足生产要求;

2、跟踪项目,负责业主、设计院、现场项目经理的配合对接工作;

3、配合完成图纸标准化及技术研发工作,协助商务部制作技术标书。


任职要求:

1、机械制造、环境工程等相关专业,本科及以上学历;

2、3年以上环保非标设备(格栅、输送机、刮吸泥机等)制图经验;

3、熟练运用Office、CAD、SW等制图软件。

销售专员

若干
2026/10/01


岗位职责:

1、负责公司环保产品的销售、环保工程的承接工作;

2、挖掘、开发目标客户,独立完成客户的跟进与维护及售后的相关协调工作。


任职要求:

1、中专以上学历,市场营销、商务、环境工程等相关专业,优秀应届毕业生亦可;

2、具备搜集市场信息的能力,有相关环保设备销售经验优先;

3、语言表达和沟通能力强,具备良好的团队协作能力。